体验式发展训练按风险程度可分为4个层次。
一级:以培训教室为基础的传统培训
在室内做一些一般的外展活动,风险小,但活动范围会受到限制,只会收到一些调节气氛和热身效果,常见的活动有:演变、站传等。
二级:低风险培训
场馆位于相对平坦的室外区域。例如,现在许多酒店基地都是群策群力应对挑战的。主要目的是加强团队合作,建立团队信心,增强团队凝聚力,如:目标市场等。
三级:高风险培训
场地也与酒店基地位于同一场地。在团队的支持下,挑战是如何与个人打交道。大多数项目都是为了在个人和团队之间建立信任,或者提高个人的信心和创新能力,比如:有趣的大脚等等。
四级:高风险发展培训
专业“级别”不是集团或单位,风险很大。主要用于学生的自我认知和改变,开发学生潜能,建立积极的人生价值观,如:高空拓展、信任回馈等。
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